作为薪酬体系设计的基本要求之一，体系设计要体现哪些薪酬职能？（）

A.薪酬关系是一种交换关系
B.薪酬关系是劳动者与用人单位之间就劳动报酬达成约定的产物
C.薪酬关系是以雇佣为前提条件的
D.薪酬关系不是一种交换关系
E.薪酬关系是劳动者与用人单位之间双方劳动关系的基本构成部分

A.选择排列法
B.行为等级评价法
C.强制分布法
D.关键事件法
E.结构式叙述法

A.职位性质
B.绩效指标标准
C.绩效指标性质
D.职位类型
E.职位层级