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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

A.企业自主择人
B.企业和劳动者的选择一致
C.劳动者自主择业
D.企业自主择人和劳动者自主择业

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无领导小组讨论法可测评参试者的（）。

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B.自身角色的认知能力和自信心
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人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（）。

A.补充规划
B.培养开发计划
C.晋升计划
D.配备规划
单项选择题
在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

A.招聘冻结
B.提前退休
C.增加无薪休假
D.裁员
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