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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

单项选择题

早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是（）。

A.加涅和布力格斯的教学设计程序
B.现代常用的教学设计程序
C.迪克和凯里的教学设计程序
D.肯普的教学设计程序

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单项选择题
课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（）培训。

A.技能培训
B.思维培训
C.观念培训
D.心理培训
单项选择题
年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段，工作（）。

A.自上而下
B.自下而上
C.自上而下，自下而上同时进行
D.不一定，看情况而定
单项选择题
如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。
A.企业文化
B.企业发展状况、相关规章制度
C.管理能力提升
D.生产、制造、研发、营销等专业知识
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