属于外部环境调研方法的有（）。

A.为应聘者了解应聘企业的情况带来了便利
B.为企业人员招聘活动的顺利开展创造了条件
C.对企业简介进行精心设计，并采用小册子、光盘、广告牌等多种形式
D.借助各种文宣手段，进行广泛传播
E.企业为了吸引应聘者，向应聘人员乃至全社会树立企业的良好形象，应当对企业以及工作岗位的基本情况作出全面的介绍

A.企业人力资源信息不仅来自企业内部，也来自社会
B.企业人力资源信息来源相当广泛，不是集中在几个点上
C.企业人力资源信息搜集较难
D.把握企业人力资源信息流的内容和过程
E.企业应增强对信息的敏感性，做到捕捉敏捷，运用及时

A.专业技术人员
B.高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
E.基层员工