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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。（2011年5月二级真题）

A.岗位分析
B.岗位评价
C.薪酬调查
D.岗位分类

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单项选择题
（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。（2011年5月二级真题）

A.岗位评价
B.岗位调查
C.岗位分级
D.岗位分析
单项选择题
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

A.①②③④⑤
B.④③①②⑤
C.①③②④⑤
D.②③①⑤④
单项选择题
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.采用社会公开信息
D.委托中介机构进行调查
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