员工内部招聘的优势有（）。

A.只在核心或关心岗位上推行
B.统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，而后在企业内部重新公开竞聘上岗
C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
D.对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验，在不断完善聘任制度的条件下再逐步推广
E.只能针对十年以上的老员工推行

A.学历调查
B.个人资质调查
C.辞职原因调查
D.个人资信调查
E.员工忠诚度调查

A.过渡性教育培训
B.知识更新培训或转岗培训
C.提高业务能力培训
D.专业人才培训
E.人员晋升培训