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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

在企业里，按照一定的标准将劳动合同划分与归类，实施（）管理。

A.综合
B.分类
C.科学
D.分层

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单项选择题

为避免招聘前所需的广告费和招聘会经费在某种程度上的理解交叉，可将各自再进行细分，追根溯源，确定（）。

A.标准额度
B.明确界线
C.费用标准
D.开支明细

单项选择题

不同类型薪酬信息的沟通方式和公开程度，受到（）的影响。

A.企业具体条件和因素
B.企业老板的想法和因素
C.企业具体条件和员工意识
D.企业老板的想法和员工意识

单项选择题

按照（），可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息。

A.信息产生的方向
B.信息产生的角度
C.信息来源的方向
D.信息来源的角度

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