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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

为避免招聘前所需的广告费和招聘会经费在某种程度上的理解交叉，可将各自再进行细分，追根溯源，确定（）。

A.标准额度
B.明确界线
C.费用标准
D.开支明细

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单项选择题
不同类型薪酬信息的沟通方式和公开程度，受到（）的影响。

A.企业具体条件和因素
B.企业老板的想法和因素
C.企业具体条件和员工意识
D.企业老板的想法和员工意识
单项选择题
按照（），可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息。

A.信息产生的方向
B.信息产生的角度
C.信息来源的方向
D.信息来源的角度
单项选择题
薪酬管理制度是薪酬体系制度化的产物，是让员工和雇主都（）的有薪酬的支付方式、支付方法的规则的集合。

A.认可
B.接受
C.同意
D.满意
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