判断题
错误
A.基本标准大部分人都达不到 B.卓越标准只有小部分人通过努力才能达到 C.基本标准就是合格标准 D.卓越标准重在激励
A.管理者、员工与组织的共同参与 B.绩效目标的来源 C.绩效目标设置的原则 D.绩效目标的种类
A.关注员工工作行为的考核方法 B.图尺度法与关键事件法的结合 C.等级量表的设计开始于工作分析 D.关注员工工作结果的考核方法
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