下列不属于绩效管理制度内容的是（）。

A、用于薪酬的调整和分配
B、用于制定人力资源策略
C、用于员工培训与发展的绩效改进计划
D、用于员工的职业生涯规划

A、目标第一、计划第二、监督第三、指导第四
B、指导第一、目标第二、计划第三、监督第四
C、目标第一、监督第二、指导第三、计划第四
D、指导第一、计划第二、目标第三、监督第四

A、总结阶段
B、总结阶段和应用开发阶段
C、应用开发阶段
D、反馈阶段