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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展

单项选择题

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A.半年
B.一年
C.18个月
D.20个月

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全国人大常委会劳动法执法检查显示，有()以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。

A.60%
B.50%
C.40%
D.30%
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《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.15
B.20
C.30
D.60
单项选择题
劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。

A.劳动关系
B.劳动合同
C.劳动法律
D.合同规范
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