成长期企业在设计薪酬总额时，应重点考虑（）A.弹性支出、成本控制B.战略定位、财力情况、股

单项选择题

A.初创期企业应重点关注行业市场薪酬、企业战略定位、财力情况等要素
B.稳定期企业应强调人力资本与货币资本遵循5：5的比例结构
C.衰退期企业应通过裁员、缩减用工尽力维系原工资标准，减少弹性支出，进行成本控制奖励
D.成熟期企业应重点关注目标设置、绩效激励等要素

单项选择题

有关外部薪酬调研四部曲的解释完全正确的是：（）

A.定薪酬类型，定具体人员，定薪酬结构，合理性分析
B.定薪酬类型、确定调研对象、确定数据渠道、数据分析及应用
C.确定典型岗位、确定调研对象、确定数据渠道、数据分析及应用
D.定薪酬类型，定具体人员，定薪酬结构，数据分析及应用

单项选择题

关于市场薪酬水平调研，下列数据获取方式错误的是：（）

A.政府部门调研报告
B.招聘网站数据
C.企业自主调研
D.以上都不是

单项选择题

外部薪酬调研四部曲中，确定数据来源的是：（）

A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.以上都不是

单项选择题

确定外部调研对象时，要：（）

A.调研同区域企业薪酬水平
B.调研同行业各类职位薪酬水平
C.调研竞争对手薪酬水平
D.以上都对

单项选择题

以下哪个不属于典型岗位特征：（）

A.有相当数量的人担任这些职位
B.市场供求相对稳定
C.工作内容众所周知
D.涵盖全部的职能和层级

单项选择题

调研企业组织规模不包括哪些指标：（）

A.资产总额
B.组织结构
C.利润总额
D.员工总人数

单项选择题

以下哪个不属于市场薪酬水平调研的薪酬信息调研：（）

A.基本薪酬
B.财务状况
C.长期激励
D.福利津贴

单项选择题

市场薪酬水平调研更应该重点关注：（）

A.组织规模
B.财务状况
C.基本薪酬
D.以上都不是

单项选择题

有关薪酬结构分析（支出分析）的解释不正确的是：（）

A.薪资福利费用占营业收入的比率、福利费用占薪资费用的比率以及高管人员薪资费用占总薪资费用的比率等都是关键指标
B.薪酬结构分析需要关注各类员工的薪资收入水平变化
C.福利费用占薪资费用的比率的计算公司是福利费用÷薪资费用
D.薪资福利费用占营业收入的比率，反映薪资福利支出的经济性，理想状态是中位值

单项选择题

某企业2016年员工福利费用占薪资费用的百分比为19.99%，根据如图信息，以下表述正确的是（）