欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 岗位胜任特征模型的构建与应用

单项选择题

我国将“competence(competences)”翻译为()。

A.胜任力或胜任能力
B.胜任能力或胜任力
C.胜伤资质或胜任素质
D.胜任资质或胜任能力

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程，错误的提法是()。

A.潜质
B.能力素质
C.态度行为
D.员工业绩
单项选择题
胜任特征是潜在的、深层次的特征。即()。

A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
单项选择题
胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是()。

A.被访谈者的基本资料
B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被访谈者内容的回答逻辑性
D.对被访谈者的综合评价
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题