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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 岗位胜任特征模型的构建与应用

单项选择题

()属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

A.特殊技术胜任特征
B.标准技术胜任特征
C.行业技术胜任特征
D.知识能力胜任特征

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单项选择题
我国将“competence(competences)”翻译为()。

A.胜任力或胜任能力
B.胜任能力或胜任力
C.胜伤资质或胜任素质
D.胜任资质或胜任能力
单项选择题
关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程，错误的提法是()。

A.潜质
B.能力素质
C.态度行为
D.员工业绩
单项选择题
胜任特征是潜在的、深层次的特征。即()。

A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
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