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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

分层级脱产培训是指对（）进行脱产教育培训，包括对各类管理层级员工的培训，也包括对新员工的岗前培训，还包括对骨干员工的脱产轮训等。

A.不同专业的员工
B.不同层级的员工
C.不同地域的员工
D.不同类别的员工

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单项选择题
新员工进入企业会而临“文化冲击”，有效的岗前培训可以减少这种冲击的（）。

A.积极影响
B.消极影响
C.正面影响
D.负面影响
单项选择题
“由于企业引进新技术、购买新设备、采用新工艺，或进行组织变革和业务流程重组，这些都会导致原来的工作方法和操作方法有较大改变。”这段描述是属于培训需求产生的是（）原因。

A.战略变化
B.工作变化
C.人员变化
D.绩效低下
单项选择题
员工培训与开发计划具有（）的作用，它不仅关系到培训需求分析成果的落实，也关系到企业员工培训整体过程的顺利实施和运行，从根本上保证了各种培训目标的实现。

A.承上启下
B.极其重要
C.核心要求
D.首尾相顾
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