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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 员工关系管理

单项选择题

签订()的员工依法享有劳动法上的一系列权利,这些员工权利包括:雇用条款保障、最低工资和法定病假工资、年休假待遇、产假工资、哺乳假、解除合同提前通知期、工会权利、违法解除合同的赔偿金以及解除合同的经济补偿等。

A.劳务合同
B.劳动合同
C.经济合同
D.民事合同

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