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单项选择题
从绩效管理的战略协同性角度来看，平衡计分卡一般适用于（）的企业。
A.财务控制性
B.战略控制型
C.战略计划型
D.财务计划型
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单项选择题
绩效特征中的（）告诉我们，需从多种维度、多个方面进行绩效评估。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.战略性
单项选择题
从绩效管理的战略协同性角度来看，经济增加值法（EVA）一般适用于（）的企业。
A.财务控制性
B.战略控制型
C.战略计划型
D.财务计划型
单项选择题
认为“绩效体现为个体的行为，是与组织目标相关的、可以观察衡量的行为”，这是绩效含义的（）。
A.行为观
B.结果观
C.素质观
D.全面观
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