欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
绩效管理
搜题找答案
单项选择题
从绩效管理的战略协同性角度来看，经济增加值法（EVA）一般适用于（）的企业。
A.财务控制性
B.战略控制型
C.战略计划型
D.财务计划型
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
单项选择题
认为“绩效体现为个体的行为，是与组织目标相关的、可以观察衡量的行为”，这是绩效含义的（）。
A.行为观
B.结果观
C.素质观
D.全面观
单项选择题
绩效管理与其他人力资源管理职能之间的匹配协调，这是战略性绩效管理的（）。
A.纵向匹配
B.横向培训
C.战略匹配
D.职能匹配
单项选择题
战略性绩效管理需要实现员工目标与组织目标的一致性，这是其匹配性特征中的（）。
A.纵向匹配
B.横向培训
C.战略匹配
D.职能匹配
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
