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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理考试(综合练习)

多项选择题

人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。

A、生物性
B、能动性
C、延续性
D、时效性
E、社会性

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多项选择题
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

A、人事分开
B、因事配人
C、因人设事
D、因人拓事
E、因人配事
多项选择题
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。

A、编制人力资源计划
B、进行人力资源保持
C、招聘
D、社会保障
E、劳企关系
多项选择题
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

A、培训
B、发掘
C、保持
D、不能确定
E、利用
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