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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（）。

A.50人
B.100人
C.150人
D.200人

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单项选择题
企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是()。

A.成本收益分析
B.群体批次分析
C.员工满意度分析
D.员工流动后果分析
单项选择题
()主要适合管理人员。

A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
单项选择题
()属于非自愿流出。

A.解聘
B.主动辞职
C.停薪留职
D.离职创业
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