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单项选择题
酒店招聘应届毕业生的主要途径是：（）
A.猎头公司
B.内部招聘
C.校园招聘
D.内部提升
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相关考题
判断题
酒店人力资源管理目标就是为了实现内部员工团结与合作，由于外部顾客难以把握，因此不作为人力资源管理目标考虑。（）
单项选择题
顾客期望来自：（）
A.口碑
B.个人需求
C.以往经历
D.以上都是
单项选择题
根据服务质量差距模型（Service Gap Model），当顾客感知质量（perceived service）高于期望预期（expected service）时，顾客会（）。
A.满意
B.不满意
C.忠诚
D.以上都不是
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