阿德佛认为较高级的需要越是满足得少，则对较低级的需要的渴求也越多，这叫做（）。

A.传统素质理论
B.现代素质理论
C.日本领导素质观
D.美国领导素质观

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

A.首长制和委员会制
B.层级制和职能制
C.中央制和地方制
D.集权制和分权制