劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）

A.在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习
B.新员工签领并入职培训规章制度
C.签订劳动合同时，增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项

A.能力培训
B.专业培训
C.特殊培训
D.等级培训

A.典型劳动合同
B.非全日制劳动合同
C.劳务派遣合同