多项选择题
A.较高的薪酬水平 B.正确的价值取向 C.灵活多变的薪酬结构 D.优越的工作环境 E.艮好的人际关系
A.因素比较法 B.要素计点法 C.分类法 D.排序法 E.关键事件法
A.系统性原则 B.员工参与原则 C.战略性原则 D.标准化原则 E.实用性原则
A.薪酬等级B.薪酬等级内部变动范围C.相邻薪酬等级间的关系D.薪酬设定原则E.薪酬体系设计步骤
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