多项选择题
A.因素比较法 B.要素计点法 C.分类法 D.排序法 E.关键事件法
A.系统性原则 B.员工参与原则 C.战略性原则 D.标准化原则 E.实用性原则
A.薪酬等级B.薪酬等级内部变动范围C.相邻薪酬等级间的关系D.薪酬设定原则E.薪酬体系设计步骤
A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.市场滞后策略 D.市场混合策略 E.都不是
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