单项选择题
A.该方法简便易行 B.无需被考评者的参与 C.工作分析不到位 D.绩效考评标准不明确
A.综合能力 B.技能水平 C.行为准则 D.认知规律
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
A.有助于员工的自我实现 B.对战略导向起牵引作用 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励
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