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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

“量才适用”就是现代人力资源管理基本原理中的（）。

A.同素异构原理
B.协调优化原理
C.能位匹配原理
D.激励强化原理

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单项选择题

个人需要与休息宽放时间是指员工在工作班内，满足个人生理需要，以及为消除过分紧张和疲劳所必需的短暂（）。

A.标准休息
B.定时休息
C.较长休息
D.短暂休息

单项选择题

订立劳动合同的主体（），即当事人具备法律、法规规定的主体资格。

A.平等
B.自愿
C.合法
D.公平

单项选择题

台账原是指摆放在台上供人翻阅的账簿，故名台账。久而久之，这个名词就固定下来，实际上就是（）。

A.支出账
B.详细账
C.流水账
D.成本账

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