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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展

单项选择题

关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是()。

A.公正及时解决劳动争议
B.保护当事人合法权益
C.促进劳动关系和谐稳定
D.保证劳动者人身安全

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单项选择题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。

A.一倍
B.两倍
C.三位
D.一倍或两倍
单项选择题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。

A.一周内
B.二周内
C.一个月内
D.用工之日起
单项选择题
非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。

A.订立口头协议
B.订立许诺协议
C.订立承诺协议
D.订立启事协议
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