欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
薪酬管理
搜题找答案
多项选择题
在激励薪酬设计中,一般包括()方案。
A.基于个体
B.基于工作团队
C.基于部门范围
D.基于公司范围
E.点薪制
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
多项选择题
职位评价方法中,基于职位与量表进行比较的方法有()。
A.职位排序法
B.因子比较法
C.职位归类法
D.因子计分法
E.问卷法
多项选择题
职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。
A.职位排序法
B.因子比较法
C.职位归类法
D.因子计分法
E.问卷法
多项选择题
职位评价方法中,基于单薪因子进行评价的方法有()。
A.职位排序法
B.因子比较法
C.职位归类法
D.因子计分法
E.问卷法
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题