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多项选择题

职位评价方法中，基于单薪因子进行评价的方法有（）。

A．职位排序法
B．因子比较法
C．职位归类法
D．因子计分法
E．问卷法

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B．因子比较法
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职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。

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B．因子比较法
C．职位归类法
D．因子计分法
E．问卷法
多项选择题
基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。

A．员工技能分析
B．职位薪酬因子评价
C．员工绩效评估
D．薪酬市场调研
E．企业战略目标
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