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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

形成最终工资费用预算方案，并写出工资年度预算表所应考虑的因素不包括（）。

A.企业高管对工资调整的意向
B.中基层员工对工资调整的意向
C.消费者物价指数
D.最低工资标准

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单项选择题
在组织设计实现的结果评价阶段，效果的权变评价法不包括（）。

A.冲突价值观评价法
B.内部过程评价法
C.资源评价法
D.目标评价法
单项选择题
组织在实施人力资源规划的评价与控制时采用最多的一种方式是（）。]*

A.根据其他组织的经验建立应急模型
B.按照以前程序性的处理方法来应对差异
C.专题分析、突击解决
D.根据本组织的具体情况建立专家应急模型
单项选择题
在人力资源规划实施过程中应遵循（），要求在人力资源规划中应对可能出现的风险作出预测，最好能有面对风险的应对策略

A.发展性原则
B.目的性原则
C.适应性原则
D.系统性原则
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