单项选择题
A.冲突价值观评价法 B.内部过程评价法 C.资源评价法 D.目标评价法
A.根据其他组织的经验建立应急模型 B.按照以前程序性的处理方法来应对差异 C.专题分析、突击解决 D.根据本组织的具体情况建立专家应急模型
A.发展性原则 B.目的性原则 C.适应性原则 D.系统性原则
A.停止招聘和控制员工流动率 B.员工队伍的规模扩大 C.国际化和跨文化发展 D.员工队伍素质提高和结构优化
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