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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

单项选择题

乐观的人把消极地事件归因于（）的原因。

A、内部的、持久的、普遍深入的
B、外部的、持久的、普遍深入的
C、内部的、暂时的、特定情境中的
D、外部的、暂时的、特定情境中的

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单项选择题
下列自我概念的描述中，属于理想自我的是（）

A、我今年24岁
B、我是一名90后
C、我是一个乐观的人
D、我希望自己更有领导力
单项选择题
奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）

A、合作
B、回避
C、妥协
D、竞争
单项选择题
公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）

A、合作
B、回避
C、妥协
D、竞争
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