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单项选择题

竞聘上岗的理论基础是（）原理。

A.能岗匹配
B.系统匹配
C.能级匹配
D.能位匹配

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单项选择题

（）是指对拟晋升人员或后备人才进行的旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。

A.晋升培训
B.转岗培训
C.岗前培训
D.职前培训

单项选择题

把员工的绩效结果划分为不同的等级，从具体的划分方法来看，可分为（）和相对定级法。

A.客观定级法
B.主观定级法
C.绝对定级法
D.固定定级法

单项选择题

工伤保险是国家为了保障劳动者在（）中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防的一种社会保障制度。

A.工作
B.生活
C.上班
D.下班

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