工资总额管理的主要内容有（）。

A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的交换行为，只能是一种非等价交换
C.劳动力市场的交换行为决定了劳动力的市场价值
D.通过劳动节力市场的交换，实现了劳动要素与非劳动要素的最佳结合
E.劳动力市场是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式

A.全局性
B.高层管理者为主
C.指导性
D.适应性
E.科学性

A.外部环境的调研
B.外部环境的分析
C.外部环境的总结
D.趋势分析
E.预测