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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 薪酬管理理论知识

单项选择题

员工薪酬水平的划分不包括（）。

A.月度薪酬水平
B.平均薪酬水平
C.年度薪酬水平
D.季度薪酬水平

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单项选择题
强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

A.滞后型策略
B.混合型策略
C.领先型策略
D.跟随型策略
单项选择题
在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.滞后型策略
B.混合型策略
C.领先型策略
D.跟随型策略
单项选择题
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。

A.产品市场
B.劳动力市场
C.工资结构
D.企业组织
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