多项选择题
A.任务分析法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.横向比较法 E.能力分析法
A.科学性 B.灵活性 C.时效性 D.规范性
A.首先要明确人员的招聘来源 B.补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足 C.为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得 D.对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
A.变动性 B.持续性 C.激励性 D.挑战性
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