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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

培训制度是由企业制定的，制定的主要目的是（）。

A.企业经济利益最大化
B.调动员工参与培训的积极性
C.培养员工的工作热情
D.增长员工的归属感

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单项选择题
企业通过薪酬调查具有什么作用？（）

A.为企业调整员工薪酬水平提供依据
B.为企业调整员工薪酬制度奠定基础
C.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
D.以上都对
单项选择题
从薪酬调查的主体来看，可分为：政府的调查、（）、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的调查等多种形式。

A.内部调查
B.行业的调查
C.高校的调查
单项选择题
以下不属于基金项目的是（）。

A.劳动保险福利基金
B.养老储蓄金
C.员工医疗费
D.岗位津贴
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