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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

多项选择题

下列哪几项属于员工流失的隐含成本?

A、空位成本
B、离职者可以带走企业的一部分客户
C、替代成本
D、离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展

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多项选择题
除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行()的处分。

A、正式口头警告
B、书面警告
C、增强其工作强度
D、职务轮换
E、降职
多项选择题
为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息？（）

A.参与者对培训项目的看法
B.参与者所学资料的范围
C.参与者应用所学新知识的能力
D.培训目标是否达成
E.培训的原则
多项选择题
职业生涯规划中所运用的程序包括()。

A、文件篮练习
B、管理培训和开发
C、导师指导训练
D、职业生涯咨询
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