在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）

A.需要迅速做出决策时
B.技术不变的市场稳定时
C.对未来技术人员需求的预测时
D.对一般员工需求的预测时

A.管理运动的兴起
B.泰勒制的促进
C.霍桑试验的结果
D.工会民主的运动

A.管理方面的功能
B.员工发展的功能
C.沟通的功能
D.监视控制的功能