多项选择题
A.人力资源总体政策规划 B.人员补充计划 C.退休解聘计划 D.接替晋升计划 E.素质提升计划
A.来自外包服务商方面的风险 B.来自企业经营安全方面的风险 C.来自员工方面的风险 D.文化差异的风险 E.企业外部环境的风险
A.确认现阶段企业经营战略 B.对现有人力资源进行盘点 C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测 E.确定人才供求预测净需求
A.前瞻性 B.针对性 C.创造性 D.实用性 E.有效性
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