多项选择题
A.目标管理法B.绩效标准法C.劳动定额法D.成绩记录法E.合成考评法
A.被评估的人数 B.绩效等级的分布 C.信息质量 D.绩效面谈的质量 E.绩效管理制度满意度
A.评估管理制度 B.评估管理体系 C.评估考评指标体系 D.全面全过程评估 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估
A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C.用于人员培训与开发决策 D.用于确定员工薪酬 E.用于调整员工薪酬
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