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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

多项选择题

利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重点有()。

A.工作背景
B.工作者
C.结果反馈
D.工作结果
E.工作者行为

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