判断题
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
A.直接能力分类法 B.传统职位能力定薪法 C.行为目标达成加薪法 D.绩效评价法
A.基于胜任特征 B.多角度 C.全方位 D.误差大
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