单项选择题
狭义的企业人力资源规划是指为了实现（）和生产经营的总目标，根据企业内、外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定、选择正确的人力资源政策和策略，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现人力资源有效配置的过程。
A.企业总体规划
B.企业总体品牌战略
C.企业总体发展计划
D.企业总体发展战略
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单项选择题
A.企业总体规划
B.企业总体品牌战略
C.企业总体发展计划
D.企业总体发展战略
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