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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

下面行为不会构成人力资源管理行为失误成本的是（）

A.停工罢工
B.原料超用
C.员工不愿与管理人员交流
D.员工培训

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单项选择题
甲企业拟招聘10名专业技术人员，收到500名应聘求职者投的简历，甲企业人事部筛选出其中200名，组织其参加面试。期间在招聘选拔过程中支出的广告、接待、资料、面试和测试等各种费用共20000元。在人力资源管理费用核算时，折合招聘选拔一名合格的专业技术人员成本为（）

A.40元
B.100元
C.2000元
D.20000元
单项选择题
在做人力资源费用预算时，应根据地区与行业的工资指导线、消费者物价指数等变化而变化，这是人力资源费用预算（）的要求。

A.严肃认真原则
B.合法合理原则
C.客观准确原则
D.整体兼顾原则
单项选择题
“劳动分工和协作的状况”属于制定劳动定额时的（）

A.技术依据
B.心理生理依据
C.经济依据
D.社会依据
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