欢迎来到牛牛题库网牛牛题库官网

注册

全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

绩效指标需要考评者和被考评者共同制定，在此过程中二者就指标的意义与作用达成共识，这既有利于目标的顺利实现，也增加了绩效工作的（）。

A.系统性
B.先进性
C.科学性
D.民主性

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

相关考题

单项选择题

需要接受培训的个人或群体，称为培训需求的（）。

A.老师
B.领导者
C.主体
D.组织者

单项选择题

（）就是要求员工培训与开发计划从目标设立到实施的程序和步骤，从培训对象的确定到培训的内容、培训方式方法的选择，培训师的指派，乃至评估标准的制定都应当保持统一性和一致性。

A.系统性
B.可靠性
C.针对性
D.相关性

单项选择题

在职培训往往会涉及机会成本问题，它是指由于开展在职培训而使有关部门或人员受到影响导致工作效率下降，从而给企业（）。

A.面对的机会
B.面对的机遇
C.迎来的机会
D.带来的损失

微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

关注
顶部

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题