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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

需要接受培训的个人或群体，称为培训需求的（）。

A.老师
B.领导者
C.主体
D.组织者

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相关考题

单项选择题

（）就是要求员工培训与开发计划从目标设立到实施的程序和步骤，从培训对象的确定到培训的内容、培训方式方法的选择，培训师的指派，乃至评估标准的制定都应当保持统一性和一致性。

A.系统性
B.可靠性
C.针对性
D.相关性

单项选择题

在职培训往往会涉及机会成本问题，它是指由于开展在职培训而使有关部门或人员受到影响导致工作效率下降，从而给企业（）。

A.面对的机会
B.面对的机遇
C.迎来的机会
D.带来的损失

单项选择题

在培训计划实施前，企业必须采集、掌握培训成本的相关信息，这样才能做好员工培训经费预算方案的（）工作。

A.管理
B.编制
C.审核
D.审计

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