欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
绩效管理
搜题找答案
填空题
所谓（）就是要求管理者在批评时应当针对不同的对象和不同的情况采用不同的方式，并在批评过程中根据对方的反应进行方式上的调整。
【参考答案】
灵活性
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
（）建设性的批评主张使员工参与到整个绩效反馈过程中。
填空题
（）和中立反馈——针对错误行为的反馈。
填空题
那些能带来积极态度、满意和激励作为的因素就叫做“（）”，这是那些能满足个人自我实现需要的因素。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
