员工业绩考核积分可用于哪些方面（）。

A.员工业绩考核结果与月（季）度绩效工资挂钩
B.员工业绩考核结果与年度绩效工资挂钩
C.建立员工个人业绩考核积分账户
D.与员工岗级调整、人才评价等其它方面挂钩

A.角色对等规则
B.议事不议人规则
C.非人数优势规则
D.非决定规则
E.非考评规则

A.工作监督
B.指导
C.纠正
D.总结